CENTRE DE FORMATION
CFORPRO
Centre de Formation Professionnelle
Transformez vos projets en succès !
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Type de cours : Formation à distance (e-learning)
Réf. : MANEQ-DIS
Durée moyenne : 21 heures de formation — 26 modules (vidéos, quiz formatifs, ressources téléchargeables)
- Tarif : 990 HT par participant.
ObjectifsCette formation Management d'équipe vous permettra d'acquérir, en 26 modules, les bons réflexes et bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux, le management situationnel, l'accompagnement au changement, la résolution de conflits, le management à distance et la gestion du stress.
Public viséTout public intéressé par le management et la fonction de manager d'équipe.
Pré-requisAucun. Technologie HTML5 / Norme SCORM. Navigateur : Edge, Chrome, Firefox, Safari. Système d'exploitation : Mac ou PC, smartphone. Connexion internet.
Programme du stageModules 1–3 : Manager — une mission, une posture (rôle, devoirs, compétences, prise de fonctions). Apprendre à déléguer (6 étapes). Individualiser les stratégies de motivation (signes de reconnaissance, manager un senior, génération Y).
Modules 4–5 : Quiz — posture et motivation.
Module 6 : Management situationnel (4 styles, 4 Colors, développement de compétences, performance opérationnelle).
Modules 8–9 : Mener des entretiens (écoute active, feedback, entretien annuel, entretien biannuel professionnel).
Module 10 : Manager le changement (culture du changement, agilité, gestion des résistances).
Modules 11–12 : Animer une réunion. Sources de conflits, étapes et facteurs d'inflation du conflit.
Modules 13–20 : Intelligence relationnelle, environnement de travail collaboratif, résolution d'un conflit ouvert, attitude constructive (méthode DESC, Thomas Kilmann), médiation, communiquer dans le désaccord, améliorer ses talents relationnels.
Module 21 : Management à distance (spécificités, outils, bonnes pratiques, rôle du manager, accompagnement RH).
Module 22 : Gestion du stress (définition, manifestations, gestion des émotions, mindfulness, EFT, bien-être au travail).
Modules 23–24 : Management public — approches conceptuelles et enjeux de pilotage (supports téléchargeables).
Module 25 : Quiz final — Management d'équipe.
TEST DE VALIDATION DES COMPETENCES ACQUISES
ATTESTATION DE FORMATION DELIVREE EN FIN DE STAGE
Vous pouvez également obtenir des renseignements, un devis (gratuit et sans engagement),
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Frédéric B.
Formation management e-learning très bien conçue. Les modules sur les styles de management, la motivation des équipes, la gestion des conflits et la conduite d'entretiens sont très bien traités. J'ai pu mettre en pratique les outils acquis immédiatement dans mon équipe. Je recommande.
Aurélie M.
Très satisfaite de cette formation distancielle sur le management. Les modules sur le management situationnel et la communication positive m'ont été particulièrement utiles. Le format e-learning est parfait pour un cadre avec des gardes. Je recommande CFORPRO.
Pascal L.
Formation management en e-learning de bonne qualité. Les modules sont progressifs et permettent d'acquérir les bases essentielles du management. Les outils pratiques appris sont directement applicables. Je recommande.
Sandra K.
Excellente formation distancielle sur le management d'équipe. Le contenu est varié et riche : posture managériale, délégation, gestion des performances, conduite du changement. Le tutorat était disponible et de bon conseil. Je recommande CFORPRO.
