Le CPF – Compte Personnel de Formation
Le CPF permet de financer des formations tout au long de votre vie active.
Retrouvez ici l’essentiel : définition, bénéficiaires, utilisation, retraite et financement.
🎯 Projet de formation
📱 Mon Compte Formation
💶 Crédit en euros
Qu’est-ce que le CPF ?
📘 Comprendre
À compter du 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF. Son ambition : accroître le niveau de qualification de
chacun en restant attaché à la personne tout au long de sa vie active, jusqu'à la retraite. Les droits acquis au
titre du CPF le restent et ne sont donc plus perdus, à la différence du DIF après un changement de statut ou
d'entreprise.
Chaque année, le CPF permettait historiquement de capitaliser 24 heures par an jusqu'à 120 heures, puis 12 heures
par an jusqu'à 150 heures au total pour un CDI (temps plein). Pour un temps partiel, les droits faisaient l'objet
d'un calcul proportionnel au temps de travail effectué.
Depuis le 21 novembre 2019, les comptes ne sont plus crédités en heures mais en euros.
Ainsi, les titulaires du CPF peuvent réserver et acheter directement depuis l’application
Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur, une formation professionnelle.
Qui peut être concerné ?
👥 Publics
- Les salariés du privé
- Les demandeurs d'emploi (inscrits à France Travail)
- Les jeunes sortis du système scolaire obligatoire et en recherche d'emploi
- Les jeunes, dès l'âge de quinze ans, ayant signé un contrat d'apprentissage
Comment mobiliser son CPF ?
🧩 Mode d’emploi
La mobilisation du CPF est à l'initiative du salarié en vue de concrétiser son projet de formation.
Deux possibilités :
• En dehors du temps de travail (ou socle de connaissances/compétences) : pas besoin de l'accord de l'employeur.
• Pendant le temps de travail : accord préalable de l'employeur requis. L'absence de réponse vaut acceptation.
CPF et retraite
🕒 Important
Le CPF n'est utilisable que durant la vie active. Dès qu’un salarié fait valoir ses droits à la retraite,
son compte est clôturé et ses droits CPF sont gelés. Une possibilité de réouverture de compte (avec des droits
identiques) existe néanmoins si la personne décide de reprendre une activité professionnelle après son départ.
Si vous décidez de suivre une formation avant votre départ à la retraite, pensez à bien faire la demande
au plus tard la veille de la date de départ à la retraite.
Financement du CPF
💶 Prise en charge
Pour les salariés, le financement des formations au titre du CPF pourra passer :
- Par l'OPCO rattaché à l'entreprise (dans la limite d'un plafond)
- Par l'employeur (selon signature d'accords)
- Par l'employeur (pour les coûts salariaux) si pris sur le temps de travail
- Par France Compétences pour les CPF mobilisés dans le cadre d'un projet de transition professionnelle
- Par le salarié lui-même pour tout ce qui ne serait pas pris en charge
