Formation Recrutement du personnel

Type de cours : Stage pratique
Réf: RECRUT1
Durée: 3 jours
Tarifs :
- En regroupement au centre 330 € H.T/jour et par participant
- Chez le client (en intra) 590 € H.T/jour (pour un groupe de 1 à 5 participants).

Tarifs adaptés aux particuliers (nous contacter).

Les formateurs sont tous des professionnels, choisis pour leurs connaissances étendues et leur sens de la pédagogie.

	Objectifs Un stage indispensable pour les responsables du recrutement qui souhaitent acquérir rapidement les techniques et les bons réflexes pour : acquérir la maîtrise des processus de recrutement , mener à son terme une campagne de recrutement, finaliser les outils de recrutement.
	Programme du stage Première étape : la recherche de candidatures Définition des poste à pouvoir Etablir un rétroplanning Rechercher les candidatures potentielles au sein de l'entreprise Le plan médias - Savoir rédiger l’annonce de recrutement La présélection des candidatures Les critères de sélection Le tri des candidatures Le CV : savoir le déchiffrer rapidement Préparer l' entretien de recrutement - Etablir un plan d'entretien Déterminer une méthode de sélection Choisir son « profil » recruteur Établir un timing La grille d’évaluation (scoring) Le questionnement (forme et fond) Les convocations L ’entretien de recrutement Le rôle du recruteur et du recruté Les non-dits La communication non verbale Les tests de recrutement Les tests de recrutement internes Les entretiens croisés Les bases de la graphologie et la morphopsychologie L’analyse des candidatures
	Participants Managers, responsables d'encadrement.
	Pré-requis Aucun
	Derniers témoignages Patrick Z. "Un échange perpétuel et une bonne disponibilité du formateur, les bases dans les techniques de recrutement. Une formation très vivante et vraiment axée sur l’aspect pratique. Les petits groupes sont vraiment bénéfiques et le partage d’expériences a été très riche. Une formation que je recommanderai bien sûr à quelqu’un." Frédéric P. (CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT SECTION 47) "Ce qui m’a le plus satisfait dans cette formation c’est le dynamisme, l’écoute et la compétence du formateur. Grâce à la formation j’ai pu développer des compétences sur le recrutement notamment fiche de poste et rédaction annonce."

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