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Stage recrutement du personnel
Type de cours: Stage pratique
Réf: RECRUT1
Durée: 3 jours
Prix 2008:
- En regroupement au centre 330 € H.T/jour et par participant (déjeuners et collations compris)
- Chez le client (en intra) 497 € H.T /jour et par participant.
Dates du stage de 3 jours (Année 2008) : toute l'année, nous contacter.
Objectifs : un stage indispensable pour les responsables du recrutement qui souhaitent acquérir rapidement les techniques et les bons réflexes pour : acquérir la maîtrise des processus de recrutement , mener à son terme une campagne de recrutement, finaliser les outils de recrutement
Programme du stage :
- 1- Première étape : la recherche de candidatures
- Définition des poste à pouvoir
- Etablir un rétroplanning
- Rechercher les candidatures potentielles au sein de l'entreprise
- Le plan médias - Savoir rédiger l’annonce de recrutement
- 2- La présélection des candidatures
- Les critères de sélection
- Le tri des candidatures
- Le CV : savoir le déchiffrer rapidement
- 3- Préparer l' entretien de recrutement - Etablir un plan d'entretien
- Déterminer une méthode de sélection
- Choisir son « profil » recruteur
- Établir un timing
- La grille d’évaluation (scoring)
- Le questionnement (forme et fond)
- Les convocations
- 4- L ’entretien de recrutement
- Le rôle du recruteur et du recruté
- Les non-dits
- La communication non verbale
- Les tests de recrutement
- Les tests de recrutement internes
- Les entretiens croisés
- Les bases de la graphologie et la morphopsychologie
- L’analyse des candidatures
Participants : managers, responsables d'encadrement
