Formation entretien individuel - CPF - CFORPRO
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Formation savoir mener l' Entretien Professionnel


formation management

Type de cours : stage pratique en présentiel
Réf. : ENTP
Durée : 1 jour, 7 heures de formation.

Tarif inter : 590€ HT/jour en regroupement à Paris,
Chez le client (en intra) 890 € H.T/jour (pour un groupe de 1 à 4 participants).

Les formateurs sont des professionnels choisis pour leurs connaissances étendues du domaine et leur sens de la pédagogie.

  Programme de la formation   Demande de documentation et de devis   Calendrier de la formation

Objectifs

Avec la nouvelle loi sur la formation professionnelle, les entreprises doivent désormais organiser, tous les deux ans, un entretien professionnel pour leurs salariés. Il remplace tous les entretiens existants jusqu’ici intégrés dans le Code du travail.

Ainsi, les managers sont amenés à conduire des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs de façon régulière.

La préparation de cet entretien est une étape essentielle et incontournable.

Cette formation fournira les méthodes et techniques nécessaires et indispensables pour mener à bien cet entretretien.

Public visé

Responsables RH, acteurs de la formation, toute personne ayant à intervenir dans la réalisation et la mise en place des entretiens professionnels.

Pré-requis
Aucun.

Programme du stage

L’entretien professionnel obligatoire
_______________________________

Maîtriser les enjeux de l’entretien professionnel : un nouveau pilier de la GRH

- Rappel sur les points clés de la loi sur la formation professionnelle,
- Connaissance du contexte légal : l’entretien professionnel, "pierre angulaire" du dispositif de formation tout au long de la vie,
- Quels sont les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel,
- Comprendre le rôle des différents acteurs,
- Distinguer entretien professionnel de entretien d’évaluation,
- L’articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

.Exercice pratique

La gestion du parcours sur 6 ans

- Les indicateurs à vérifier sur 6 ans,
- Les sanctions en cas de non-gestion du parcours.

Anticiper la mise en place des entretiens professionnels

- Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’entretien
professionnel,
- Les outils et supports de l’entretien professionnel,
- Maîtriser la notion clé de "compétence".

Exercice pratique

Conduire un entretien professionnel

- Méthodologie : appréhender les différentes étapes de l’entretien professionnel,
- Détecter et identifier les compétences potentielles et les sources de motivation,
- Identifier et aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel,
- Définir des actions de développement pertinentes au regard des objectifs,
- Favoriser l’échange par des techniques de communication,
- Les pièges à éviter,
- Les conditions de réussite.

Mises en situation

Organiser le suivi de l’entretien professionnel

Savoir organiser le suivi des objectifs professionnels,
Suivre le projet professionnel du collaborateur.

Exercice pratique : réaliser la copie à remettre au salarié, faire un bilan de parcours professionnel à partir d’exemples.

Témoignage

Maxime G. (Fondation ST de Dieu)

Très satisfait "Cette formation présente de façon complète et détaillée l'ensemble des entretiens à mener en entreprise. Une boite à outils pour mieux maîtriser les entretiens."

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Le Vendredi de 9h à 18h.

 
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