CPF - Compte Personnel de Formation - Centre de Formation Professionnelle CFORPRO
logo CFORPRO Centre de Formation Professionnelle
Ensemble, réalisons vos projets !
Partager
 

CENTRE OFFRE INTER OFFRE INTRA QUALITÉ FINANCEMENT RÉFÉRENCES RENSEIGNEMENTS & DEVIS INSCRIPTION CALENDRIER E-LEARNING FAQ

Domaines
de formations
Maintenance PC
Réseaux informatiques
Bureautique
Internet
Création web
Electricité
Electronique
Energies
Comptabilité
Gestion de la paie
Gestion Commerciale
Management
Ressources humaines
Graphiste Multimedia
PAO-CAO
Photographie
Langues étrangères
Développement
personnel
Commerce
Vente
Marketing
Français-Mathémathiques
Sophrologie - Relaxation
Conseil en image
Maquillage - Esthétique
Accueil
Secrétariats
Hygiène Alimentaire
Sécurité-Secourisme
Habilitations electriques

Le CPF - Compte Personnel de Formation


  • Qu'est-ce que le CPF (Compte Personnel de Formation) ?

À compter du 1er janvier 2015, le CPF remplace le DIF. Il a pour ambition d'accroître le niveau de qualification de chacun et reste attaché à la personne tout au long de sa vie active, jusqu'à la retraite. Les droits acquis au titre du CPF le restent et ne sont donc plus perdus, à la différence du DIF après un changement de statut ou d'entreprise.

Chaque année, le CPF permet de capitaliser 24 heures par an jusqu'à 120 heures, puis 12 heures par an jusqu'à 150 heures au total pour un CDI (temps plein). Pour un temps partiel, les heures feront l'objet d'un calcul proportionnel au temps de travail effectué.

  • Qui peut être concerné par le CPF ?

- Les salariés du privé,
- Les demandeurs d'emploi (inscrits au Pôle Emploi),
- Les jeunes sortis du système scolaire obligatoire et en recherche d'emploi,
- Les jeunes, dès l'âge de quinze ans, ayant signé un contrat d'apprentissage.

  • Que deviennent les heures de DIF déjà acquises ?

À partir du 1er janvier 2015, les heures non consommées au titre du DIF pourront être utilisées dans le cadre du nouveau compte CPF.

  • Comment mobiliser son Compte Personnel de Formation ?

La mobilisation du CPF est à l'initiative du salarié en vue de concrétiser son projet de formation.

Deux possibilités :

- En dehors du temps de travail, ou si elle vise l'acquisition du socle de connaissances et de compétences, le salarié n'a pas besoin de l'accord de l'employeur ;

- Pendant le temps de travail, le salarié devra requérir l'accord préalable de l'employeur. L'absence de réponse de l'employeur vaut acceptation.

  • Financement du CPF

Pour les salariés, le financement des formations au titre du CPF pourra passer :

- Par l'OPCA rattaché à l'entreprise (dans la limite d'un plafond) ;
- Par l'employeur (selon signature d'accords) ;
- Par l'employeur (pour les coûts salariaux) si pris sur le temps de travail ;
- Par le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) pour les CPF mobilisés dans le cadre d'un CIF ;
- Par le salarié lui-même pour tout ce qui ne serait pas pris en charge.

  • L'entretien professionnel

    La réforme de la formation professionnelle prévoit l’obligation d’un entretien professionnel.

Tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans une même entreprise a droit à un entretien individuel professionnel au minimum tous les deux ans.

L’entretien professionnel, dans le cadre du CPF, a pour objectif de faire le point sur le projet professionnel du salarié en termes d'évolution et de formation professionnelle. Il a lieu au minimum tous les deux ans.

Témoignages
Partenaires
Téléchargement
Références

CPF
Fonctionnement du CPF


Recrutement

Une question,
un devis ?


Tél : 01.75.50.92.30

Du Lundi au Jeudi
de 9h à 19h
Le Vendredi de 9h à 18h.

 
CFORPRO
Tour de l'horloge
4 place Louis Armand
75012 PARIS
cforpro - Tour de l'horloge
Siège social

 
         
Formation professionnelle
Formation ile de france
Formations bureautique informatique
Formation continue
Stages
Formations adultes
Formation stage anglais
Formation comptabilité
Maintenance informatique
Formation stages bureautique
Organisme de formation
OPCA
Formation Pro
Formation Informatique
Formation Electricien
Electronique
Hygiene - Haccp 
Mentions légales Règlement intérieur Plan du site Nous contacter
CFORPRO Centre de Formation professionnelle enregistré sous le N° 11 75 42767 75 auprès de la direction régionale du travail de Paris Ile de France.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l' Etat. SAS au capital de 15000€. Déclaration CNIL N°1282465 conformément à la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.
Membre de la FFP - Fédération de la formation Professionnelle
Copyright © 2007-2015 CFORPRO. Tous droits réservés. CFORPRO Centre de Formation Professionnelle